Your responsibilities
- Deine Verantwortung umfasst zu Beginn die Überprüfung aktueller Abordnungs- und Entsendungsprozesse und der damit verbundenen Richtlinien. Du erarbeitest aufsetzend auf deiner Analyse ein tragfähiges Konzept für eine effiziente Abwicklung zukünftiger Auslandsabordnungen
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in rund um das Thema "Global Mobility” und berätst die Heimat- und Gastunternehmen zu Gestaltungsmöglichkeiten eines Auslandseinsatzes (inkl. Planung, Auswirkungen für Unternehmen und Mitarbeitenden, sowie Kostenschätzung)
- Du behältst stets den Überblick über unsere Abordnungen/ Entsendungen, vom initialen Briefing bis zur erfolgreichen Repatriierung. Dies beinhaltet z.B. Vertragskoordination, Beauftragung und Monitoring von Dienstleistern, Anweisungen an die Entgeltabrechnung, Organisation der Rückkehr und Re-Integration
- Als „initial point of contact“ berätst du Fach- und Führungskräfte sowie Projektleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Thema “Global Mobility”
- Du erkennst selbstständig prozessuale Verbesserungen, setzt diese gezielt zur Effizienzsteigerung und bindest das HR-Team geschickt in alle wichtigen Abordnungsthemen ein
- Im Rahmen der jährlichen HR-Prozesse (Gehaltsüberprüfung, STI, LTI) stellst Du einen reibungslosen Prozess zwischen den Beteiligten (Mitarbeitenden, Heimatgesellschaft, Gastgesellschaft) sicher
- Du stehst als vertrauensvolle:r Sparrings- und Implementierungspartner:in unseren Auslandsgesellschaften unterstützend zur Seite
- Du stellst jederzeit die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher
- Du arbeitest kooperativ und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen
Your profile
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du verfügst über umfassende (min. 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, idealerweise erworben in einem großen, mittelständischen Unternehmen oder einem Konzernverbund
- Im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen verfügst Du über sehr gute Kenntnisse in steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsvertraglichen Themen
- Du bringst hohe konzeptionellen Fähigkeiten mit, ergänzt durch eine strategische Denkweise und ein unternehmerisches Mindset
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz aus und bist sowohl im selbstständigen als auch im teamorientierten Arbeiten stark
- Du bringst eine hervorragende Beratungskompetenz mit, besonders in deiner Fähigkeit, Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Wir bei der thyssenkrupp nucera bieten Ihnen darüber hinaus:
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Arbeiten in interkulturellen und interdisziplinären Teams
• Einarbeitung durch einen engagierten Mentor
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Home Office und Gleitzeit)
• Kostenloser Getränkeservice (Kaffee, Wasser, Tee)
• Günstige Verkehrsanbindung (ÖPNV und Autobahn A1, A40, A45)
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist.
Contact
Thomas Worobjew
Talent Acquisition Specialist
NCA-DE-Recruiting@thyssenkrupp-nucera.com
